Seful caratorului de mapa
Am promis ca voi reveni cu alte tipuri de politicieni. Vorbeam data trecuta de caratorul de mapa si de efectul nociv pe care acesta il are atat asupra activitatii partidului din care face parte, cat si pentru intreaga comunitate. Tot in discutiile avute pe tema respectiva, unii au fost de parere ca vinovatii sunt cei care ii accepta pe cei dintai. Le dau dreptate intru totul. Haideti sa aruncam o privire asupra adevaratilor vinovati.
Fara indoiala ca liderul care accepta nulitati lingusitoare in jurul sau este un lider slab. Amagindu-se ca primeste informatii pretioase, da frau liber barfitorilor, oportunistilor si mincinosilor care se vor intrece in a-i intra in gratii. Cu o dragoste de sine satisfacuta, si un orgoliu periat permanent, un astfel de lider se va simti bine in piele lui. Desigur, este o amagire ingrozitoare. Istoria mai apropiata sau mai indepartata este foarte generoasa in astfel de exemple. Apar momente in care liderul slab trebuie sa se confrunte cu situatii dintre cele mai diverse. Apar situatii in care trebuie sa se bazeze pe curajul, loialitatea si priceperea celor din jurul sau.
Cum ar putea un astfel de personaj, lingusitor si perfid, sa dea dovada de curaj, verticalitate morala si loialitate fata de principii si persoane? Fara indoiala ca nu are nici cea mai mica sansa.
Gandacul de bucatarie nu va zbura niciodata precum un vultur, tot asa cum sarpele nu va fi niciodata regele animalelor.
Prin urmare, poate ca mai daunator este caratorul de mapa, dar vina principala apartine liderului slab, vesnic in cautarea satisfacerii propriului orgoliu. Avand nevoie de laude ieftine, de vorbe placute auzului spuse la un pahar de vin, de informatii despre toti din organizatie legate de cine este cu cine, cine sapa pe cine, cine-l place si cine nu-l place etc., liderul slab va fi permanent vulnerabil, ineficient si dispus sa caute vinovati in alta parte pentru esecurile proprii.
Pentru a scapa de barfitor, intriganti si oportunisti, pentru a putea spera la insanatosirea clasei politice, avem nevoie de lideri puternici care sa conduca sanatos organizatiile, sa introduca meritocratia in politica.









Website
Youtube
Twitter
LinkedIn
Facebook